La Città Metropolitana di Genova ha pubblicato il 4 ottobre 2019 otto bandi per l’assunzione a tempo indeterminato di 32 funzionari, una notizia importante perché segna una svolta dopo anni in cui la ex Provincia ha solamente visto l’esodo di personale verso altri enti e, più recentemente, diverse cessazioni pervenute in seguito al decreto che introduce la cosiddetta “quota cento”, vedendo le risorse umane ridursi progressivamente dalle 844 antecedenti alla “legge Delrio” alle attuali 392, tentando di sopperire a tali uscite con mobilità da altre amministrazioni pubbliche a seguito del blocco delle assunzioni imposto dalla normativa vigente.
 
Il Sindaco Metropolitano ha così approvato in primavera il nuovo piano assunzioni, che vedrà l’ingresso dei nuovi funzionari scaglionato in 3 anni
Queste 32 figure, tutte inquadrate in categoria D e pertanto in possesso di laurea (triennale o magistrale), sono così suddivise:
8 posti funzionario cat. D - area amministrazione - competenze giuridiche
1 posto funzionario cat. D - area informatica - competenze gestione reti informatiche
2 posti funzionario cat. D - area amministrazione - competenze socio economiche
4 posti funzionario cat. D - area amministrazione - competenze tecnico economiche
3 posti funzionario cat. D - area tecnica - competenze tecnico gestionali
11 posti funzionario cat. D - area tecnica - competenze nei servizi di ingegneria e architettura
1 posto funzionario cat. D - area tecnica - competenze in ambiente e territorio
2 posti funzionario cat. D - area informatica - competenze sistemi informativi
 
Soddisfazione espressa dal consigliere delegato al personale Simone Ferrero: “E’ un momento di forte cambiamento per il territorio, e l’Amministrazione Metropolitana ha bisogno di tecnici, uomini e donne motivati che affianchino le attuali risorse in queste nuove sfide con entusiasmo propulsivo, coerentemente con quanto indicato dal Sindaco Metropolitano Marco Bucci”
Anche il direttore del Personale, Maurizio Torre, si è detto soddisfatto di questi nuovi concorsi: “Le 32 assunzioni di figure tecniche consentiranno una prima risposta alle esigenze fondamentali dell’ente. Contiamo di proseguire in modo rapido verso il consolidamento dell’organico e confidiamo di riuscire a breve a pubblicare ulteriori bandi. Abbiamo cercato di innovare l’impostazione dei bandi e le tecniche di selezione, premiando non solo le conoscenze ma valorizzando attitudini, capacità e motivazioni.”
 
Gli interessati possono inviare le proprie candidature collegandosi alla pagina del sito istituzionale della Città Metropolitana di Genova al seguente indirizzo:
https://www.cittametropolitana.genova.it/concorsi
dove troveranno il testo dei bandi ed il pulsante per connettersi alla applicazione dedicata, una procedura gestita completamente on-line, compatibile anche con il sistema di riconoscimento SPID e che permette il versamento delle quote di iscrizione tramite PagoPA. 
C’è tempo fino alle ore 17 del  4 novembre per la candidatura con la presentazione dei documenti digitalizzati.