Città metropolitana di Genova mira a creare un’offerta di servizi di qualità al cittadino, alle imprese e al territorio.

Per raggiungere questo obiettivo, quindi, l’Ente necessita di reclutare persone motivate ad operare nel contesto della pubblica amministrazione con modalità innovative e che abbiano attitudine a sviluppare competenze da finalizzare al bene comune.

Città metropolitana è impegnata a valorizzare i proprio dipendenti utilizzando le dinamiche retributive previste dai contratti collettivi di lavoro in una logica meritocratica e attuando politiche di benessere organizzativo.

L’organizzazione dell’Ente è orientata a favorire un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, la circolazione dei valori organizzativi, delle informazioni e delle idee (knowledge management), le relazioni interne ed esterne, la collaborazione e il lavoro di squadra, i modelli funzionali di gestione dei processi.

Si precisa che non sarà pubblicata una banca dati delle domande di assunzione. La preparazione ai concorsi può essere supportata dallo studio di eventuali testi di preparazione al profilo richiesto e/o ulteriori approfondimenti a scelta del candidato.

INFORMAZIONE AI CANDIDATI

ATTENZIONE I campi del sistema PagoPA devono essere compilati inserendo il testo da tastiera e non utilizzando la funzione copia/incolla dal testo del bando. NON UTILIZZARE CARATTERI SPECIALI come / (barra) e - (trattino) si invita a sostituire tali caratteri con uno spazio

ACCESSO CON SPID

Ai sensi del decreto legge 16 luglio 2020, n. 76, a decorrere dal 28 febbraio 2021 si può accedere ai siti della Pubblica Amministrazione esclusivamente attraverso SPID.
Quindi, le utenze precedentemente attivate nel portale Concorsi online mediante registrazione saranno collegate all’utenza SPID attraverso il codice fiscale.
Pertanto, solo accedendo al portale utilizzando le credenziali SPID, potrà entrare nell’Area Personale e consultare la propria documentazione presente.