Personale

Gestisce l’organizzazione e la dotazione organica. Assicura l’assegnazione del personale in funzione delle attività e degli obiettivi richiesti alle direzioni, assicurando la necessaria flessibilità degli organici.
Predispone il piano della manodopera nel rispetto dei vincoli e delle strategie di bilancio, individuando le azioni di acquisizione, mobilità e riqualificazione professionale, utili ad assicurare le competenze professionali necessarie.
Promuove la valorizzazione del personale e il benessere organizzativo nell’interesse dell’ente.
È responsabile delle relazioni sindacali e dell’applicazione delle agibilità sindacali. Gestisce il contenzioso del lavoro e la materia disciplinare.
Cura la formazione, l’aggiornamento e la custodia del fascicolo personale del dipendente.