Il Servizio Personale gestisce l’organizzazione e la dotazione organica dell’Ente. Assicura l’assegnazione del personale ai vari servizi e uffici in funzione delle attività e degli obiettivi fissati per le varie Direzioni, applicando la necessaria flessibilità degli organici per esaudire le necessità che nel tempo vanno determinandosi.

Predispone il Piano della manodopera nel rispetto dei vincoli e delle strategie di bilancio, individuando le azioni di acquisizione, mobilità e riqualificazione professionale utili ad assicurare le competenze professionali necessarie all’efficace svolgimento delle attività dell’Ente.

Promuove la valorizzazione del personale e il benessere organizzativo nell’interesse dell’Ente.

È responsabile delle relazioni sindacali e dell’applicazione delle agibilità sindacali. Gestisce il contenzioso del lavoro e la materia disciplinare.

Cura la formazione, l’aggiornamento e la custodia del fascicolo personale del dipendente.